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女员工不愿做体力劳动,谎称怀孕,隔天接到通知,女员工:辞职

时间:2019-08-16
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原创职场经历2天前我想分享

在工作场所,年轻人不想犯错误,但当他们犯错误时,如果他们总是用谎言来欺骗每个人,那么他们就需要更多的谎言来绕过谎言。

最近,一位网友在工作场所论坛上分享了她的真实案例。这位女员工谎称她怀孕了,因为她不愿意在公司做体力劳动。然而,员工没有想到的是公司实际上当员工加入公司时,他们告诉员工女员工在一年内不能怀孕,女员工签署协议。在女员工看到协议内容后,他们后悔了。最后,女性员工只能辞职。

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作者认为:

首先,在工作场所,许多员工希望得到领导者的赏识和重用。他们认为,只有当他们在公司工作时,他们才能多次得到老板的称赞而不会犯错误。那么晋升和加薪将是理所当然的。在推广员工时,他们不仅重视员工的能力,还重视员工的品格。如果员工总是在公司里撒谎或违反领导者的意愿,公司往往违反公司的规则,无论领导者如何不宣传这些员工,即使领导者不知道他们,他们也会暗中观察员工在一段时间内,员工没有资格担任更高职位,领导者对这些员工会更加冷淡。他们非常信任员工。员工失去了领导者的信任。

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第二,作为一名员工,不要在工作场所撒谎,因为你愿意通过真诚的态度与他人共存,同事或领导会愿意与你打交道,如果你总是不说话,或经常撒谎,只有让领导感到越来越糟,即使你故意取悦领导并恭维领导。领导者不会因为你的表现而改变你,所以在一个新的位置,如果你想要更快地适应,不要欺骗领导者,更不用说做出你不能公开做的承诺。/P>

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文字:职场故事系列图片:网络

结论:您怎么看待这个?写在评论中,每个人都在沟通。

每天与同事分享工作场所经验,工作场所故事,职业案例和领导技能!

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在工作场所,年轻人不想犯错误,但当他们犯错误时,如果他们总是用谎言来欺骗每个人,那么他们就需要更多的谎言来绕过谎言。

最近,一位网友在工作场所论坛上分享了她的真实案例。这位女员工谎称她怀孕了,因为她不愿意在公司做体力劳动。然而,员工没有想到的是公司实际上当员工加入公司时,他们告诉员工女员工在一年内不能怀孕,女员工签署协议。在女员工看到协议内容后,他们后悔了。最后,女性员工只能辞职。

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作者认为:

首先,在工作场所,许多员工希望得到领导者的赏识和重用。他们认为,只有当他们在公司工作时,他们才能多次得到老板的称赞而不会犯错误。那么晋升和加薪将是理所当然的。在推广员工时,他们不仅重视员工的能力,还重视员工的品格。如果员工总是在公司里撒谎或违反领导者的意愿,公司往往违反公司的规则,无论领导者如何不宣传这些员工,即使领导者不知道他们,他们也会暗中观察员工在一段时间内,员工没有资格担任更高职位,领导者对这些员工会更加冷淡。他们非常信任员工。员工失去了领导者的信任。

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第二,作为一名员工,不要在工作场所撒谎,因为你愿意通过真诚的态度与他人共存,同事或领导会愿意与你打交道,如果你总是不说话,或经常撒谎,只有让领导感到越来越糟,即使你故意取悦领导并恭维领导。领导者不会因为你的表现而改变你,所以在一个新的位置,如果你想要更快地适应,不要欺骗领导者,更不用说做出你不能公开做的承诺。/P>

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文字:职场故事系列图片:网络

结论:您怎么看待这个?写在评论中,每个人都在沟通。

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