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四川省第二届“寻找四川工匠”活动进入评审环节

时间:2019-09-08

四川工人日报2019.8.8我想分享

四川省第二次“寻找四川工匠”活动进入审核过程

120名候选人入围。其中一半以上来自“5 + 1”工业部门

8月8日下午,四川省“寻找四川工匠”活动第二次专家评审会在成都举行,标志着这位“寻求四川工匠”的关键环节。省委书记兼副主席严春出席会议并致辞。省委常委,副主席彭宇介绍了此次活动的进展情况。

据了解,今年6月,省工会联合会,经济和信息化部,人力资源和社会保障部等三个部门在全省范围内开展了第二次“寻求四川工匠”活动。截至目前,共有1,496人(次)申请参加该省。经过层层选拔和优秀选拔,选出了来自全省21个城市(州)和34个行业(行业)的168名候选人。通过严格的资格审查和初步审查,120个推荐成功进入专家审查过程。

为确保公开,公平,公正地开展选拔活动,省工会联合会任命了第二届“寻求四川工匠”专家评审小组,由两位院士和九位相关专家组成,并发函约定。评审团包括国家和省级劳动模范,首批“四川工匠”获奖者,国家“千人计划”人才,国家级技能领导者和非遗产专家。在接下来的五天里,专家评审小组将从六个方面独立评判入围候选人:工艺,精湛工艺,创新能力,领导作用,杰出贡献和优质材料。根据分数的顺序,前70名候选人被选为第二名“寻找四川工匠”在线公众投票的决赛选手。在第二轮公众投票中,70名候选人的相关事迹和录像资料将向公众公开,并在“四川工会APP”和“51网络”中设立投票渠道,邀请员工和人民来自各行各业的投票。 “四川工匠”的心。结果出来后,根据专家评价的90%和社会投票的10%的重量,70名候选人进行了全面排名,50名候选人最终被评为第二名“四川工匠”。

严春在讲话中说,第二次“寻找四川工匠”活动延续了前一届会议的良好做法,旨在落实中央和省委对产业工人队改革的重要要求,实施改革全省实施方案。 “扩大产业工人发展空间和创新技能型激励机制”的具体部署,发现,培养和选拔了更多的工匠型技术人才,充分调动了全省广大职工学习技术的积极性。实践技能,增强企业和员工的竞争力和创新能力。我希望所有专家都能坚持公平,公正,高标准,高质量的原则,确保所选的“四川工匠”先进,典型,有代表性,经得起各界的考验和认可。干部群众。希望全省各级工会和有关部门以此次活动为契机,不断创新,创造提升员工技能的平台,努力培养更多的“企业工匠”和“四川工匠”。谁能够承担更多的业务需求,社会需求和责任。我省产业工人队伍建设为促进四川优质发展提供了强有力的技术人才支持。

据悉,“寻找四川工匠”活动具有鲜明的特色和突出的亮点。超过70%的申请人年龄在31至50岁之间,73.8%的人拥有高级技能职称。其中,不仅有国务院特殊津贴领取者,国家或省级劳动模范,国际国内技术竞赛奖获得者,国家技能大师,还有国家非遗传继承者,“成都工匠”和“酒城工匠” ”。“甜城工匠”等各级工匠。此外,超过90%的申请人已经从事这项技能超过10年,最长可达50年。入围入围的168人,就业范围涵盖全省农业,制造业,食品,化工,建筑,交通,金融,通讯等领域,其中半数以上的“5 + 1”工业部门就业。同时,民间工匠也占11.9%,显示了该省的传统和技术,继承和创新的良好局面。

文/图:实习生蔡杭西四川工人日报全媒体记者王旭

四川工人日报,51网络,51工业社会

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四川省第二次“寻找四川工匠”活动进入审核过程

120名候选人入围。其中一半以上来自“5 + 1”工业部门

8月8日下午,四川省“寻找四川工匠”活动第二次专家评审会在成都举行,标志着这位“寻求四川工匠”的关键环节。省委书记兼副主席严春出席会议并致辞。省委常委,副主席彭宇介绍了此次活动的进展情况。

据了解,今年6月,省工会联合会,经济和信息化部,人力资源和社会保障部等三个部门在全省范围内开展了第二次“寻求四川工匠”活动。截至目前,共有1,496人(次)申请参加该省。经过层层选拔和优秀选拔,选出了来自全省21个城市(州)和34个行业(行业)的168名候选人。通过严格的资格审查和初步审查,120个推荐成功进入专家审查过程。

为确保公开,公平,公正地开展选拔活动,省工会联合会任命了第二届“寻求四川工匠”专家评审小组,由两位院士和九位相关专家组成,并发函约定。评审团包括国家和省级劳动模范,首批“四川工匠”获奖者,国家“千人计划”人才,国家级技能领导者和非遗产专家。在接下来的五天里,专家评审小组将从六个方面独立评判入围候选人:工艺,精湛工艺,创新能力,领导作用,杰出贡献和优质材料。根据分数的顺序,前70名候选人被选为第二名“寻找四川工匠”在线公众投票的决赛选手。在第二轮公众投票中,70名候选人的相关事迹和录像资料将向公众公开,并在“四川工会APP”和“51网络”中设立投票渠道,邀请员工和人民来自各行各业的投票。 “四川工匠”的心。结果出来后,根据专家评价的90%和社会投票的10%的重量,70名候选人进行了全面排名,50名候选人最终被评为第二名“四川工匠”。

严春在讲话中说,第二次“寻找四川工匠”活动延续了前一届会议的良好做法,旨在落实中央和省委对产业工人队改革的重要要求,实施改革全省实施方案。 “扩大产业工人发展空间和创新技能型激励机制”的具体部署,发现,培养和选拔了更多的工匠型技术人才,充分调动了全省广大职工学习技术的积极性。实践技能,增强企业和员工的竞争力和创新能力。我希望所有专家都能坚持公平,公正,高标准,高质量的原则,确保所选的“四川工匠”先进,典型,有代表性,经得起各界的考验和认可。干部群众。希望全省各级工会和有关部门以此次活动为契机,不断创新,创造提升员工技能的平台,努力培养更多的“企业工匠”和“四川工匠”。谁能够承担更多的业务需求,社会需求和责任。我省产业工人队伍建设为促进四川优质发展提供了强有力的技术人才支持。

据悉,“寻找四川工匠”活动具有鲜明的特色和突出的亮点。超过70%的申请人年龄在31至50岁之间,73.8%的人拥有高级技能职称。其中,不仅有国务院特殊津贴领取者,国家或省级劳动模范,国际国内技术竞赛奖获得者,国家技能大师,还有国家非遗传继承者,“成都工匠”和“酒城工匠” ”。“甜城工匠”等各级工匠。此外,超过90%的申请人已经从事这项技能超过10年,最长可达50年。入围入围的168人,就业范围涵盖全省农业,制造业,食品,化工,建筑,交通,金融,通讯等领域,其中半数以上的“5 + 1”工业部门就业。同时,民间工匠也占11.9%,显示了该省的传统和技术,继承和创新的良好局面。

文/图:实习生蔡杭西四川工人日报全媒体记者王旭

四川工人日报,51网,51公孙

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