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人社部:预计全年三项社保降费将超过3800亿元

时间:2019-10-26
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中国网络金融10月21日,人力资源和社会保障部举行了2019年第三季度的新闻发布会。就业促进部,养老保险部,劳动保障监督局,信息中心和外交部领导小组办公室主要负责人回答了记者的问题。

发布会现场(中国网孙瑜拍摄)

以下是文本记录:

记者:我的问题是给聂明伟主任的。我刚刚介绍了自今年5月1日实施减税和减税政策以来的积极效果。您能告诉我们更多细节吗?谢谢。

养老保险司司长聂明珍:谢谢您的提问。党中央,国务院高度重视降低社会保险费率,减轻企业负担。自今年5月1日实施全面的减费计划以来,各项工作进展顺利,地方实施也相对到位。

首先,所有养老金保险费率高于16%的省份已经降至16%,少数省份低于16%的省份今年将不进行调整,并将逐步过渡。

其次,今年所有省份都调整了支付基数的上下限,一些省份已经调整了往年的支付基数。从今年9月各地宣布的付款基准来看,大多数省份的付款基准都有一定的下降。一般下降约10%,最高可达到15.5%。

第三,所有省份继续分阶段降低失业保险率,大多数省份都降低了工伤保险率。

第四,统一参加个人身份的支付政策,降低支付门槛。

第五是保持稳定的收集方法。

从实行减费的效果上,可以概括为三句话:企业降低成本,市场增强活力,个人受益。”在企业降低成本中,降价受到企业的普遍欢迎,许多企业的确获得了收获。两位董事介绍,截至9月底,公司养老保险,失业保险和工伤保险共计2725亿元,其中9月份每月减少477亿元。预计每年可减少费用3100亿元左右。从目前情况看,保守估计应该超过3800亿元。

在市场活力方面,主要反映在该国的费率差异已大大减少。刚才,超过16%的比例下降到16%,不到16%的逐步过渡到位,市场竞争环境更加公平。逐渐形成。同时,减轻支付负担有利于微观主体的激活和市场的活力。例如,一些企业将降低降低生产开发费用的成本,而一些企业将设立创新基金来刺激创新。

就个人利益而言,一方面,我们了解到许多公司将减少费用以减少费用或增加被保险人的利益,或增加雇员培训或建立企业年金。在调查中,一些公司表示减少的费用可以减少4点,所有这些都将用于建立企业年金。这不仅保持就业稳定,而且增强了企业凝聚力。另一方面,降低了个人缴费的门槛,企业和职工,个体工商户和灵活的职工参加保险费的积极性普遍提高,形成了良性循环。最近,许多媒体已经深入基层,所有本地和企业公司都对社会保障和减费进行了综合报道。企业,员工和政府部门等不同群体谈论了个人经历并获得了良好的反响。可以说,减费政策已经深入人心。

接下来,我们将继续与相关部门集中在以下三个方面:首先,加强指导并确保所有政策得到充分实施。二是加大资金中央调整力度,帮助困难省份确保发行。三是保持待遇畅通,确保职工待遇不受养老金基数调整的影响,切实执行党中央下调社会保障费的决策安排。和国务院。谢谢。

(编辑:李嘉玲)

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